Você jamais saberá quando será demitido: Do Estagiário ao CEO.

Por Juliana Starosky

No mundo real do mercado de trabalho, uma verdade inegável prevalece: você jamais irá saber quando será demitido e isso ocorre do estagiário ao CEO. Apesar de seus esforços incansáveis, dedicação e competência, muitas vezes, não são suficientes para garantir a segurança no emprego. A razão para essa incerteza reside na complexidade das relações humanas no ambiente de trabalho e na natureza imprevisível dos negócios.

Neste artigo, faço apontamentos sobre a complexa teia de relações que moldam nossa carreira, a incerteza que a acompanha e a importância de construir uma marca profissional sólida para enfrentar essa incerteza com confiança.

Confira 3 tópicos que são fundamentais sobre esse assunto, vamos lá:

1. Relações empresariais: Complexas e inconscientes, além de humanas que refletem inseguranças e vaiedades

A dinâmica das relações nas empresas é complexa e, frequentemente, inconsciente. Muitos fatores podem influenciar as decisões de contratação e demissão, como mudanças no mercado, estratégias da empresa e questões pessoais dos gestores, que nem sempre são justas. Mesmo profissionais altamente competentes podem vivenciar essa incerteza, pois nem sempre estão cientes dos fatores que afetam sua permanência no emprego.

Estou no meio da leitura do livro "As regras ocultas do trabalho" de Gorick NG - graduado em Harvard e atua em gestão de carreira na universidade onde ele fala sobre algo bem interessante e que também tem total sentido sobre o que falamos aqui, os Três Cs - Competência, Comprometimento e Compatibilidade. Não irei falar sobre todos eles, em outro momento farei isso, mas quero destacar esse trecho que tem total sentido, quando ele fala da Compatibilidade:

"O mais desafiador em relação a compatibilidade é que ela depende de com quem você está e de tendências e preconceitos que essas pessoas nem sempre percebem que têm. Em geral, as pessoas apreciam seus semelhantes, portanto tendem a contratar, preferir e promover quem se assemelhe a elas na aparência, no modo de falar, na história de vida e nos interesses. Como esses preconceitos podem ser incoscientes, mesmo pessoas bem-intencionadas podem facilmente tratar os outros de forma injusta sem se dar conta. Elas podem alegar que alguém "não se ancaixa culturalmente", quando na verdade estão julgando as roupas, o sotaque, os maneirismos, o peso, os hobbies ou qualquer outro elemento da identidade do outro."

2. A incerteza da segurança no emprego - Ninguém que é funcionário tem emprego garantido, nem mesmo você que é CEO

Os profissionais que realizam um excelente trabalho podem acordar um dia para descobrir que estão sendo demitidos, mesmo no meio de um projeto altamente complexo. Essa incerteza é uma realidade que afeta muitos de nós. A ideia de que a qualidade do trabalho garantirá a segurança no emprego é um mito que deve ser desmistificado. Afinal, as empresas podem passar por mudanças repentinas, fusões, aquisições e outras situações que levam à redução de pessoal, independentemente do desempenho individual.

Recentemente conversei com um profissional que me disse isso: "Mas, Juliana não fui informado sobre minha demissão antecipadamente, eu estava no meio de um projeto de entrega muito complexo. Dediquei quase 24h do meu dia ao trabalho e sacrifiquei minha família e saúde. Fui demitido de um dia para o outro e fiquei sem chão."

A incerteza no mundo corporativo compartilha semelhanças surpreendentes com a incerteza que permeia nossas vidas pessoais. Assim como não sabemos o dia e a hora de nossa partida deste mundo, não sabemos quando seremos confrontados com a demissão. Essa analogia ressalta a importância de aproveitar o tempo que temos, tanto na vida profissional quanto pessoal.

3. Construindo uma marca Profissional sólida - Assuma o controle para ter a quem recorrer, caso esse dia bata à sua porta

Diante da incerteza, uma abordagem sensata é assumir o controle na construção de nossa marca profissional. Isso envolve:

- Autoconhecimento: Compreender suas habilidades, paixões e valores é fundamental para moldar sua carreira de acordo com seus objetivos. - Desenvolvimento contínuo: Investir em aprendizado e crescimento profissional é essencial para se manter relevante em um mercado em constante evolução. - Networking: Construir e manter uma rede de contatos sólida pode ser uma rede de segurança em tempos de incerteza, fornecendo oportunidades e apoio. - Adaptabilidade: Estar disposto a se adaptar a novas circunstâncias e desafios é crucial para enfrentar as mudanças no mercado de trabalho.

Ter consciência de quem somos no trabalho e assumir o controle na construção da marca profissional nos prepara para enfrentar o desconhecido. Quando e se o dia da demissão chegar, estaremos melhor equipados para buscar novas oportunidades e lidar com a transição de forma mais eficaz. Afinal, a incerteza é uma constante na vida, e é nosso dever nos prepararmos para enfrentá-la.

Agora pegue papel e caneta e responda algumas perguntas fundamentais sobre a sua carreira e as incertezas:

1. Você já enfrentou uma situação de demissão inesperada? Como lidou com isso e qual foi o resultado?

2. Que medidas proativas você adotou para construir uma marca profissional sólida e se preparar para a incerteza no ambiente de trabalho? 3. Você acredita que as relações no ambiente corporativo são, em sua maioria, inconscientes? Como isso afetou sua carreira? 4. O artigo menciona a importância do networking. Como você tem investido em construir e manter uma rede de contatos sólida em sua carreira? 5. Você conhece um colega que foi avisado de forma antecipada para se preparar para buscar algo novo no mercado? Quanto tempo esse colega levou para se recolocar?

Qual foi a lição que você tirou dessa experiência?

A incerteza de nunca saber quando será demitido é uma realidade há décadas no mercado de trabalho, isso existe desde que o emprego surgiu. No entanto, ao adotar uma abordagem proativa para a construção de sua marca profissional e estar preparado para o desconhecido, você pode enfrentar a incerteza com confiança. Assumir o controle de sua carreira, investir em seu crescimento e construir relacionamentos sólidos pode ser a chave para navegar com sucesso pelas águas turbulentas do mundo corporativo. Lembre-se de que, embora você não possa controlar todas as circunstâncias, pode controlar como se prepara para elas.

Convido você a compartilhar suas experiências e perspectivas sobre esse assunto delicado e temido por muitos. Como você lida com a incerteza no trabalho? Que estratégias tem adotado para construir sua marca profissional e se preparar para desafios imprevistos? Use as hashtags #carreira #marcaprofissional #incertezanotrabalho para se conectar com outros profissionais e compartilhar suas histórias.

Aqui é um espaço onde podemos na prática, aprender uns com os outros e fortalecer nossa capacidade de enfrentar o desconhecido do mercado de trabalho. Participe! -- 🤩Ah, tenho alguns convites, se fizer sentido para você que deseja investir em sua carreira! 👉🏻Saiba mais sobre mim: https://bit.ly/41VATSF 👉🏻Me siga aqui no LinkedIn - https://bit.ly/3HtjqZx 👉🏻Assine a Newsletter Headhunter de sua carreira - https://bit.ly/41EuFGw Grande abraço e uma boa semana! Juliana Starosky #julianastarosky #staroskyconsultoriaderh #headhunterdacarreira #rh #linkedin #carreira #mercadodetrabalho #demissao #marcaprofissional #incertezanotrabalho