Por Juliana Starosky
Cláudio não desenvolveu um plano B para o caso de perder o emprego. Ele considerava que já tinha o emprego dos sonhos como Gerente de Vendas no segmento da Indústria de Alimentos. Ele adorava o trabalho, especialmente os bônus por bater as metas mensais. Esperava que seu trabalho fosse eterno porque sentia que era reconhecido no que fazia.
Em outubro de 2020 teve um problema lombar e precisou se ausentar por dois meses para uma cirurgia e assim se recuperar. Quanto retornou, descobriu que sua função havia sido ocupada por outro profissional que desempenhava seu trabalho tão bem, quanto Cláudio e um salário menor. Foi então, que percebeu que sua grande experiência poderia estar em risco.
"Esse foi um momento decisivo para mim, diz Cláudio". "A verdadeira motivação para mim eram ter as metas e se relacionar com meus clientes, mas também oferecendo produtos de alto nível aos consumidores."
A princípio, Cláudio retornou à empresa e assumiu o trabalho operacional que lhe foi oferecido como alternativa. Nesse período, trabalhou com um orientador de carreiras que o ajudou a olhar o mercado de trabalho. Ele entendeu que seu tempo na empresa já havia terminado, e ele não estava tão motivado assim. Entendeu, que também poderia ensinar vendedores todo conhecimento adquirido.
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Saiba mais quem é Juliana Starosky: Possui experiência em mais de 15 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho. Autora do Blog do Headhunter | Por Juliana Starosky com mais de 191.364 visualizações: https://julianastarosky.blogspot.com/
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