Por Juliana Starosky
Vamos começar entendendo o que é mentoria e qual a importância dele para sua carreira.
Mentoria é a influência, orientação ou direção dada por um mentor. Esse profissional que tem a função de mentor irá dar suporte e encorajamento para que o profissional atendido (seu cliente) gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolvendo suas habilidades, aprimorimorando sua performance e se tornando melhor de acordo com seu objetivo. O mentor influencia ativamente o crescimento do seu cliente, com experiência que ele possui ou buscando através de sua ampla rede de networking no mercado.
Esse mentor pode ser alguém de sua área de atuação (que já passou por todas as fases de seu crescimento profissional) ou um especialista em carreiras com vivência prática e amplo conhecimento do mercado de trabalho (porque possui contato com profissionais que já chegaram no topo de suas carreiras). Isso irá lhe ajudar a melhorar sua confiança e geralmente fornece algumas ótimas estratégias para lidar com os desafios que você pode enfrentar ao longo do caminho.
Então, vamos lá entender quais são os principais benefícios que um mentor pode proporcionar para sua carreira?
1. Experiência prática no mercado de trabalho : Um mentor de carreira fornecerá conselhos valiosos e insights sobre sua própria jornada pessoal no campo que você escolheu. Eles podem ajudá-lo a identificar habilidades e conhecimentos que você precisa desenvolver ainda mais – e ensiná-lo ou aconselhá-lo sobre a melhor forma de obter o que você precisa. Os mentores também podem fornecer uma boa perspectiva sobre o que eles podem ter feito de maneira diferente, dada a chance. Eles compartilharão dicas sobre como superaram quaisquer obstáculos ou desafios que enfrentaram ao longo do caminho para o sucesso.
2. Networking em seu nicho de mercado : Além do conhecimento das experiências pessoais de seu mentor, você também pode se beneficiar de sua vasta rede de conexões. Se o seu mentor não tiver experiência com um problema específico que você está enfrentando, ele provavelmente poderá conversar com alguém que tenha. Além disso, os contatos apresentados a você por seu mentor podem fornecer uma oportunidade para construir sua própria rede. Essas conexões também podem ajudá-lo no futuro – fornecendo uma oportunidade de parceiro de negócios em potencial ou até mesmo um futuro líder de trabalho.
3. Um Lugar Seguro: Existe no contrato entre mentor e cliente, a total confidencialidade de informações, onde há um lugar 'seguro' para trocar ideias, com foco em ajudar o cliente a decidir qual caminho seguir em determinadas situações, muitas vezes um conflito que possa estar vivendo e não tenha alguém de confiança a quem compartilhar. O mentor também pode fazer sugestões através de ferramentas customizadas a tornar consciente quais os recursos internos e externos que o profissional para alcançar seus resultados desejados de forma prática e objetiva.
4. Engajamento em sua carreira : Você cliente terá na figura de um mentor o aumento de sua movivação para alcançar seus resultados na empresa onde se encontra, pois você irá sentir que não está sozinho, existe alguém preparado e com experiência ampla de mercado de comportamento humano, lhe dando a direção para que você avalie se faz sentido dentro de sua realidade atual. Você também terá na figura do mentor a possibilidade de podem ajudá-lo a superar a desmotivação e inércia, com sugestões de atividades fora de sua organização que contribuirão para o sucesso de sua carreira no futuro.
5. Posicionamento no mercado: Se esse mentor tiver um excelente networking, melhor ainda, pois você terá ao seu alcance pessoas que podem influenciar em sua carreira e ajudar para que seja visto e lembrado. Você terá mais foco em sua carreira, com melhora de suas habilidades, construção de networking estratégico, planejamento de um plano B, aumento de sua autoconfiança, tudo levando ao seu sucesso no desenvolvimento de sua carreira. No processo da mentoria, o mentor irá ajudar você a tornar consciente o seu potencial, aprendendo mais sobre si mesmo, tendo conhecimento sobre o mercado de trabalho na prática e descobrindo como e para onde você deve ir para alcançar seus objetivos profissionais.
"Mentoria é uma jornada onde mentor e mentorado caminham juntos, compartilhando experiências e aprendizados."
David N Cardoso
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Fundadora da Starosky Consultoria de RH desde 2012 | Headhunter | Mentora em Recolocação & Transição de Carreira |+ 3mil assessorados | + 15 anos em Executive Search |+ 44k seguidores |+ 27k conexões e 171 artigos publicados
Possui experiência em mais de 15 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho. Saiba mais: clique aqui
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