Por Juliana Starosky,
Olá, bom dia! Ontem no feriado, estava assistindo uns clipes no Youtube e me passou esse aqui embaixo, que é uma homenagem a banda Led Zeppelin foi uma banda britânica de rock formada em Londres, em 1968. Consistia no guitarrista Jimmy Page, no vocalista Robert Plant, no baixista e tecladista John Paul Jones e no baterista John Bonham.
É muito nítido verificar o sentimento de propósito da banda na homenagem feita. As emoções são repassadas pelo corpo, lágrimas que caem, sorrisos contidos, uma emoção infinita que palavras dificilmente conseguem explicar. E você, pode não ter uma banda, mas já pensou conquistar isso em sua vida profissional?
Para mim, Juliana o meu propósito em minha carreira são pessoas que querem se tornar protagonistas em sua carreira e lideranças humanizadas em empresas que investem em gente, pois entendem que nenhum produto ou serviço tem sucesso, sem as pessoas que fazem a diferença. Quando tudo isso está alinhado me sinto super realizada, pois sei que estou impactando para fazer a diferença em famílias, carreira, ambiente de trabalho e no mundo.
Mesmo, com tanta informação e não estarmos mais na Primeira Revolução Industrial, do filme Tempos Modernos de Chaplin, ainda existem profissionais, gastam tempo e energia, apenas focando na construção de seus hards skills e esquecem de desenvolver os softs skills, somados a diplomacia e capacidade política dentro das empresas. "Ah, mas Juliana eu serei reconhecido pela minha entrega, também porque tenho MBA e inglês fluente."
Sinto lhe dizer, que você está completamente, errado! Você será reconhecido por vários fatores, incluindo sua entrega, mas não apenas ela. Existem profissionais que não se conhecem, acreditam que por estarem no cargo X, estão alinhados ao que o mercado buca, mas sente muita dificuldade para construir em 3min quem são para o mercado de trabalho e para si mesmos.
Tem muita gente desmotivada, depressiva, adoecida mentalemente e fisicamente por estarem fazendo o que não gostam e deixam o tempo ir passando, enquanto o copo de água vai ficando cheio, apenas não esqueça que uma hora, ele irá vazar. Tem muita empresa quebrando por comportamentos inadequados de suas lideranças, tomadas de decisões vinda por vaiedade ao invés de olhar o negócio a curto, médio e longo prazo.
Reconheça quem é você, o que gosta de fazer e pare de se comparar. Saiba hoje qual seu propósito e qual legado quer deixar quando seu tempo de vida útil para o mercado de trabalho formal, terminar. Sim, existe começo meio e fim para atuar no mercado de trabalho formal, depois você irá precisar de um Plano B. Mas, calma que sua carreira não irá acabar quando você não for mais abordado por empresas, todo seu conhecimento e experiência podem gerar outras formas de trabalho, você só precisa saber o que irá fazer, seja empreender, ser consultor, mentor, conselheiro, enfim.
E agora, afinal o que é um propósito?
O propósito de uma carreira é encontrar um trabalho que permita que eu use minhas habilidades e paixões para fazer a diferença no mundo, e ao mesmo tempo me proporcione um senso de realização e significado pessoal.
E você, sabe qual é o seu?
Ah importante: propósito é você trabalhar em uma organização em que a cultura representa os seus valores na prática e não apenas na teoria.
Já conversei ao logo de assessoria em desenvolvimento de carreira com profissionais brilhantes que deixaram seu propósito e legado no mercado de trabalho, pessoas que fizeram a diferença por onde passaram.
O que você acha de começar a semana mais leve e encontrar o que verdadeiramente você tem como um valor para sua carreira.
Caso ainda não saiba, vamos agendar 1h de mentoria online para descobrirmos juntos, saiba mais: juliana@staroskyconsultoria.com.br ou WhatsApp: (11) 97319-9230.
Aqui na Starosky Consultoria de RH, tenho como propósito impulsionar carreiras e empresas através do desenvolvimento profissional, gente certa no lugar certo, que aprende o que é a realidade do mercado de trabalho, conhece pontos fortes e a desenvolver, que sabe o quer quer, é o caminho para um ambiente saudável e colaborativo e assim fazemos um mundo melhor.
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Juliana Starosky
Ajudo você Executivo e Gerente a construir a sua marca no mercado de trabalho | +18 anos em Executive Search, Headhunter, Coach, Psicóloga |+ 45k seguidores | 191 artigos publicados
Possui experiência de 18 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog do Headhunter para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho, hoje com 210.024 acessos.
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