Por Juliana Starosky
Em um mundo em constante evolução, onde as dinâmicas do mercado de trabalho estão em fluxo contínuo, a busca por uma recolocação profissional pode ser desafiadora. No entanto, é intrigante observar como alguns profissionais conseguem conquistar uma nova oportunidade de emprego com rapidez, enquanto outros enfrentam uma jornada mais longa e árdua. Neste artigo, irei explorar os diversos aspectos que contribuem para essa diferença e fornecer dicas para aqueles que buscam um novo desafio de carreira.
Antes de começar, quero deixar você consciente de que a busca por uma recolocação no mercado de trabalho demanda tempo e esforço. Antes da pandemia, a média era de aproximadamente seis meses. Contudo, de acordo com um artigo do site G1 (2020), profissionais com ensino superior levam, em média, 16,8 meses para conquistar uma recolocação, enquanto aqueles com ensino fundamental demandam, em média, 13,1 meses com base na Consultoria iDados. Cargos Executivos e Gerenciais, dependendo novamente, de vários aspectos de sua carreira e perfil, também tem um impacto na busca por algo novo quando falamos de Brasil.
Reconheço que no Brasil, enfrentar a busca por uma recolocação no mercado de trabalho pode envolver uma série de desafios que o nosso mercado possui, como:. etarismo, a falta de experiência no segmento desejado, faixas salariais abaixo do nível de responsabilidade, a tendência de "juniorização" dos cargos, ser mãe com filhos pequenos, a influência da localização geográfica em que o profissional reside, a exigência do domínio do inglês, mesmo que raramente seja utilizado na empresa, e até a presença de robôs que parecem não oferecer sequer a oportunidade de se apresentar para uma vaga, entre outros obstáculos.
Vamos refletir agora o por que alguns profissionais se recolocam no mercado de trabalho mais rápido que outros?
Diversidade de Áreas e Segmentos
Uma das razões pelas quais alguns profissionais se recolocam mais rapidamente no mercado de trabalho está relacionada à diversidade de áreas e segmentos. Aqueles que possuem habilidades e experiências que são altamente demandadas tendem a encontrar oportunidades mais facilmente.
Pergunta para reflexão: "Minhas habilidades estão alinhadas com as necessidades do mercado atual?"
As áreas que mais demandam profissionais são: Vendas e Marketing, mesmo assim, dependendo o que o mercado procura, você pode demorar para conquistar algo novo. Confira que no LinkedIn temos 503.000 profissionais que são Gerente de Vendas no Brasil, sem levar em consideração seu segmento de atuação (empresa que atua ou atuou).
Senioridade e Faixa Salarial
A senioridade e a faixa salarial também influenciam o tempo necessário para uma recolocação. Às vezes, profissionais mais experientes podem enfrentar desafios adicionais ao encontrar posições compatíveis com suas expectativas salariais e nível de experiência. Muitos querem ser um CEO mas pense em uma pirâmide, sim eles chegaram no topo. Quantas ofertas na busca de um CEO existem no mercado, posso contar em uma mão apenas. Quanto maior o topo, menos oportunidades surgem e mais seletivas elas se tornam, além de muito concorridas.
Pergunta para reflexão: "Estou disposto a considerar oportunidades que possam ser um degrau abaixo em minha nova trajetória profissional?"
Lidando com a Ansiedade e Perseverando
A busca por emprego pode ser estressante, e a ansiedade é uma companheira constante. Para amenizar a ansiedade, é importante manter uma rotina saudável, estabelecer metas realistas e buscar apoio emocional quando necessário. A perseverança é a chave para superar os desafios.
Pergunta para reflexão: "Como posso manter minha motivação e confiança ao longo desse processo?"
Fontes de Renda Alternativas
Em tempos de incerteza, considerar fontes de renda alternativas é uma estratégia inteligente. Trabalhos temporários, freelancers, consultorias ou até mesmo empreendedorismo podem ser maneiras de garantir a subsistência enquanto se busca a recolocação desejada.
Pergunta para reflexão: "Quais são minhas opções para gerar renda enquanto procuro meu próximo emprego?"
Em última análise, a jornada de recolocação é única para cada pessoa. O importante é manter a resiliência, continuar aprendendo e se adaptando, e lembrar que, mesmo nas situações mais desafiadoras, o resultado em conquistar algo novo é possível. Aproveite esse momento para refletir sobre o que você precisa aprender com esse momento que enfrenta e se reinventar como profissional e pessoa. Mente aberta, sempre!
Afinal, só no Brasil temos 64.500.000 profissionais cadastrados só no LinkedIn que podem estar em busca de novos desafios, assim como você. O que o separa de você, são: nível de senioridade, área que atua, segmentos que possui experiência prática, trajetória de carreira, ou seja seu CHAVE - conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e emoção, aqui também colocaria seu branding.
Sim, é fundamental construir sua marca no mercado de trabalho de forma profissional e construtiva, para que a hora que precise, saiba a quem recorrer.
"Perseverança não é uma corrida longa; é muitas corridas curtas, uma após a outra." - Walter Elliot
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Grande abraço e uma boa semana!
Juliana Starosky