Por Juliana Starosky
Olá, acabo de assistir ao filme que está nos cinemas “Elvis” e em meio ao que verdadeiramente foi real do que é arte de encantar dos cinemas a história dele e como foi sua carreira não foge do que sabemos na realidade.
Então, vamos lá a pergunta: “O que matou Elvis Presley e o que isso tem a ver com sua carreira?
Minha resposta é tudo! Elvis nasceu em uma família humilde que residia em Tupelo, Mississípi, EUA. Quando criança, observava e se encantava com as músicas da comunidade negra que tinha contato. Essa influência, o fez quebrar paradigmas da época que não se podia cantar com danças sensualizadas.
Elvis começou a cantar de forma mais profissional quando foi descoberto pelo então suposto Coronel Tom Parker que se tornou seu empresário. E é aqui que começa a nossa reflexão e analogia com sua carreira, afinal estamos falando da carreira de uma estela do rock que ficou para a eternidade.
O que matou Elvis não foi o Coronel com sua estrutura manipuladora e possivelmente até psicopata, nem seu pai submisso que não o defendeu e protegeu, muito menos uma mãe que se tornou alcoólatra que veio a falecer impactando ainda mais no luto de Elvis. Também, não foram as fãs obcecadas por ele ou sua esposa que o pedia para ser um esposo e pai presente.
Elvis e o Coronel, seu empresário:
Mas, o que ele poderia ter feito? O que você me diz?! Se ele fosse vivo hoje teria seus 87 anos. Se, ele tivesse procurado apoio profissional de alguém verdadeiramente interessado em ajudá-lo em sua carreira, com experiência e recomendações, talvez estivesse aqui hoje ainda.
Porém, por motivos que psicólogos podem abordar mais a fundo, alguns até acabo citando aqui, ele deixou sua personalidade frágil do maior rei do rock, atingir sua carreira.
Precisamos honrar nossas histórias, existem pessoas que nasceram em lares desestruturados com pais violentos, alcoólatras, usuários de drogas etc. Mas, que por uma força interna e busca de ajuda profissional, mudaram sua percepção de mundo de que “eu não quero ser assim”, mudaram suas vidas.
Todos nós temos nossas fragilidades e histórias tristes para contar, meu esposo até no meio do filme comentou “nesse filme quiseram só mostrar o lado bonito do Elvis”, lembro que o respondi “toda pessoa passa por dificuldades, não precisamos falar sobre isso, o que quiseram apresentar no filme foi como ele chegou e como terminou a sua carreira.”
Uma lágrima desceu em meu rosto vendo um talento tão maravilhoso partir, se eu pudesse estaria lá para dizer a ele “não faça isso, busque ajuda você é incrível e tudo bem você estar confuso e pessoas ruins terem enganado você. Acredite que, nada é por acaso e se esse algo ruim lhe aconteceu é para você amadurecer.”
Elvis teve muitos momentos de luto e não soube lidar também com seu sucesso, achando que não era admirado, acabou se perdendo em suas próprias dúvidas internas. Mal sabia ele, que era uma pessoa fora do seu tempo, que quebrou paradigmas sendo lembrado até hoje como alguém incrivelmente talentoso.
E você aí, vai deixar a vida levar você, permitindo que apontem o dedo e controlem sua vida de carreira? Acha mesmo, que só ter uma ótima graduação, MBA, falar vários idiomas e ter o cargo X irá completar você como profissional? Ledo engando, autoconhecimento é fundamental.
Convido você esse final de semana a ir no cinema assistir esse filme e fazer uma reflexão sobre sua gestão de carreira e a quem você delega essa responsabilidade.
É você quem lidera sua carreira ou você acaba permitindo que outra pessoa faça isso?
"Faça alguma coisa que valha a pena lembrar." Elvis Presley
Se precisar de ajuda para uma reflexão, vamos agendar um horário para conversarmos!
Fundadora da Starosky Consultoria de RH desde 2012 | Headhunter | Mentora em Recolocação & Transição de Carreira |+ 3mil assessorados | + 15 anos em Executive Search |+ 44k seguidores |+ 27k conexões e 171 artigos publicados
Possui experiência em mais de 15 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho. Saiba mais: clique aqui
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