Por Juliana Starosky
Quantas vezes você já se pegou em uma posição onde sentiu que estava apenas seguindo a corrente? Em um mundo em constante evolução, deixar-se levar pode ser tentador, mas é uma armadilha. Se você não assumir o controle de sua carreira, pode acabar no destino que outros traçaram para você, e não necessariamente onde você aspirava estar.
Sabemos que sem oportunidades, você pode se limitar em seu crescimento, mas a pergunta que lhe faço é: Você está verdadeiramente preparado para assumir a oportunidade quando ela chegar?
O Risco do Piloto Automático
Muitos profissionais se encontram no "modo piloto automático". Eles executam tarefas diárias, cumprem obrigações e atendem a expectativas externas sem questionar se estão no caminho que realmente desejam. Esta abordagem pode oferecer uma sensação de segurança momentânea, mas, a longo prazo, é uma receita para o arrependimento e a insatisfação.
Ao terceirizar decisões e não tomar as rédeas de seu desenvolvimento, você se torna vulnerável a ser direcionado pela vontade, agenda ou interesses de outros. Afinal, aqueles que não traçam seus próprios planos geralmente se tornam parte dos planos de alguém.
Investindo em Autodesenvolvimento
Claro, habilidades técnicas são cruciais em qualquer carreira. Mas o que realmente faz a diferença são as competências comportamentais. São elas que moldam como você interage, comunica, lidera e cresce em um ambiente profissional.
Vamos fazer uma reflexão, consideremos dois profissionais:
- Pedro, que foca apenas em suas competências técnicas, atuando sempre na mesma função e evitando investir em habilidades como comunicação ou em uma mentoria de carreira. Apenas está cheio de cursos no currículo que é importante, mas não é só isso que o irá mantê-lo em seu mercado.
- Lucas, que reconhece a importância de habilidades técnicas, mas também se dedica a terapias, cursos de oratória, mentoria de carreira e a se comunicar eficientemente. Ele está sempre indo além do que os hard skills, sabem que os soft skills são determinantes para o seu crescimento e permanência no mercado.
Quem você acha que estará mais preparado para enfrentar desafios, adaptar-se a mudanças e aproveitar oportunidades?
Reflexões para o Crescimento da Carreira
1. Onde você quer estar em 5, 10 ou 15 anos? Sua trajetória atual está alinhada com essa visão?
2. Você está se desenvolvendo proativamente ou reagindo passivamente às circunstâncias?
3. Quais habilidades comportamentais você precisa aprimorar para atingir seus objetivos de carreira?
4. Quando foi a última vez que investiu em seu autodesenvolvimento fora de sua área técnica?
5. Você está direcionando sua carreira ou permitindo que ela seja direcionada por outros?
Tomar as rédeas de sua carreira é uma responsabilidade que só você pode assumir. Lembre-se: "Se você não é o protagonista de sua história profissional, corre o risco de ser apenas um coadjuvante na história de alguém".
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Grande abraço e uma boa semana!
Juliana Starosky
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