Gerencie sua própria carreira

Por Juliana Starosky

Olá profissional, quero falar com você ai que esta na zona de conforto.

Saiba que, quando você esta na empresa de outra pessoa o risco de ser demitido é grande. Afinal, empresas são negócios que com o andamento da situação econômica financeira pode muito bem mudar a qualquer momento. E, tenha consciência de que TODOS podem ser demitidos, começando pelo CEO até cargos iniciais.

Então, vamos lá o que você precisa pensar em investir enquanto esta empregado:

1. Saúde Mental e Física: Cuide de sua mente, equilibre sua inteligênica emocional e busque fazer exames periódicos de saúde. Todos nós passamos por crises de aprovação onde imprevistos acontecem, mas como encontro recursos internos e respondo a situação externa é o que determinará o seu destino.

2. Estude: Sim, procure sempre se atualizar com cursos que estejam acessíveis à você e dentro de seu objetivo de carreira. Jamais, faça por fazer, tenha um propósito.

3. Tenha seu Currículo e LinkedIn atualizados: Se você esta aqui no LinkedIn é fato que em algum momento pode bater a sua porta um Headhunter ou Recrutador com uma proposta de trabalho que seja interessante, mesmo que você não esteja procurando. Então, jamais recuse a oportunidade de "avaliar seu passe" no mercado de trabalho. O máximo que pode acontecer é você não seguir adiante e tudo bem.

4. Faça networking: "Ah, mas Juliana tenho amigos que me indicam ou então irei contratar um Job Hunter para encontrar vagas para mim." - Fico feliz se verdadeiramente você tenha amigos que lhe ajudem com indicações, não é o caso de todo mundo. A questão do Job Hunter também é outro mito, porque os RH´s não enviam vagas para eles e muitas são confidenciais então o segredo é você estar sempre se relacionando com o mercado de seu interesse. E, construir relacionamento leva-se um tempo e gerar confiança muito mais ainda.

Responda as perguntas abaixo, verdadeiramente:

▪ Quais são os prós e contras de permanecer onde estou hoje?

▪ O que realmente me motiva e onde chegar profissionalmente em X anos?

▪ É possível conseguir esse objetivo onde estou hoje e quem pode me ajudar?

▪ O que preciso fazer para atingir minha meta e como planejá-la para colocar em prática?

▪ Quais o recursos que tenho hoje, do que preciso e quanto tempo irei precisar para alcançar meus objetivos profissionais?

▪ Quem é a principal pessoa interessada para que isso aconteça?

E depois de tudo isso, vai que você descobre que existam oportunidades onde você está, mas que apenas falta planejar essa busca interna. Talvez você esteja com uma expectativa muito alta ou então, o que você acha que deseja não é verdadeiramente o que lhe motiva. Ainda, tem a questão de você estar colocando toda sua expectativa e energia apenas no trabalho, sendo que existem outras formas de gerar reconhecimento e prazer. É necessário avaliar.

E ainda temos a questão de você estar ai tranquilo e abre seu LinkedIn, E-mail ou WhatsApp e lá tem o contato de um Headhunter ou Recrutador que lhe encontrou ou recebeu recomendação com uma nova oferta de trabalho, totalmente irrecusável?

"Boa sorte é o que acontece quando a oportunidade encontra o planejamento." Thomas Edison

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Com experiência de 15 anos de experiência em Executive Search no Brasil e uma das maiores requisitadas no assunto carreira através do LinkedIn. Conheça um pouco mais sobre a minha trajetória, formação e atuação como profissional diferenciada, clique aqui e saiba mais.

+ de 3 mil Gerenciais e Executivos assessorados desde 2012 com a fundação da Starosky Consultoria de RH Ltda além de mais de 10 mil entrevistas já realizadas nesses 15 anos em Executive Search.

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