Por Juliana Starosky
Frequentemente, durante entrevistas de emprego, surge uma pergunta que pode deixar muitos candidatos nervosos ou hesitantes: “Quais são suas expectativas salariais?”. Saber como responder a essa pergunta de forma adequada pode ser a chave para garantir sua próxima oportunidade de trabalho.
Vamos lá, confira:
Por que essa pergunta é feita?
Antes de compreender como responder, é importante entender por que os recrutadores fazem essa pergunta:
1. Orçamento da empresa: Empregadores têm um orçamento definido para cada posição. Eles querem ter certeza de que suas expectativas se alinham com o que eles podem oferecer.
2. Entender o seu autovalor: A forma como você responde pode indicar como você valoriza suas habilidades e experiência, bem como se você fez sua pesquisa sobre os salários padrão da indústria.
3. Verificar compatibilidade: Se suas expectativas salariais são muito altas ou muito baixas, pode ser um sinal para o empregador sobre a compatibilidade da posição em relação ao seu perfil.
Exemplos de como responder:
1. Pesquise antecipadamente: "Com base na minha pesquisa sobre o papel e a localização, a faixa salarial que encontrei para essa posição varia de X a Y. Levando em consideração minha experiência e habilidades, espero estar na faixa de Z." Dica: Use o Glassdoor para pesquisa.
2. Seja flexível, mas claro: "Estou buscando algo na faixa de X, mas estou aberto a negociar com base nos benefícios totais e oportunidades de crescimento."
3. Quando você não tem certeza: "Gostaria de saber mais sobre as responsabilidades e os desafios do cargo para fornecer uma expectativa salarial precisa. Além disso, estou interessado em encontrar um valor que seja mutuamente benéfico."
O que evitar ao responder:
1. Ser muito específico imediatamente: A menos que você esteja absolutamente certo sobre suas expectativas, evite citar um número exato logo de cara. Isso pode limitar sua capacidade de negociação mais tarde.
2. Responder com um simples “não sei”: Isso pode dar a impressão de que você não fez sua lição de casa ou que não valoriza adequadamente seu próprio trabalho.
3. Dizer que o salário não importa: Mesmo que você esteja disposto a aceitar uma variedade de ofertas salariais, nunca diga que o dinheiro não é importante. Isso pode fazer você parecer desesperado ou pouco assertivo.
4. Mencionar questões pessoais: Evite justificar sua expectativa salarial com questões pessoais, como aluguel, contas ou dívidas. Mantenha a conversa focada em sua qualificação e valor para a empresa.
Em conclusão, responder à pergunta sobre expectativas salariais exige preparação e autoconhecimento. Faça sua pesquisa, entenda seu valor no mercado e esteja preparado para negociar. Lembre-se de que a entrevista é tanto sobre você avaliar o empregador quanto eles avaliarem você, então uma discussão aberta sobre salário pode ser benéfica para ambas as partes.
-------------
🤩Ah, tenho alguns convites, se fizer sentido para você que deseja investir em sua carreira!
Se você gostou do artigo, curta, comente ou compartilhe com sua rede!
👉🏻Saiba mais sobre mim: https://bit.ly/41VATSF
👉🏻Me siga aqui no LinkedIn - https://bit.ly/3HtjqZx
👉🏻Assine a Newsletter Headhunter de sua carreira - https://bit.ly/41EuFGw
Grande abraço,
Juliana Starosky