Por Juliana Starosky
Convido você hoje para falarmos sobre como responder a pergunta: “Fale-me um pouco sobre você” na Entrevista de Emprego
O Headhunter da Consultoria ou Recrutador da Empresa contratante lançam essa pergunta para entender como você organiza sua linha de raciocínio e se apresenta como profissional demonstrando seu valor.
Muitos travam quando essa pergunta é feita saem falando sobre toda trajetória de seu currículo começando lá em 1998 e outros entram muito em assuntos pessoais.
Calma, vamos estruturar isso para lhe ajudar, veja se faça sentido:
Quando essa pergunta lhe for feita customize conforme o modelo, apenas acrescente a experiência com base em sua trajetória de carreira e pronto! Dê tempo para o Headhunter e Recrutador fazer novas perguntas e lembre-se sempre: “Quem muito se explica se complica” e o ser humano tem por hábito julgar o outro, incluindo você. Então, aproveite a única chance que você tem para se vender e pegue papel e caneta.
Aqui esta a resposta que você pode customizar:
“Sou um profissional com 25 anos de experiência como Gerente de Tecnologia da Informação, meu foco de carreira sempre foi na área de Segurança da Informação e Infraestrutura em empresas multinacionais e nacionais no segmento Financeiro, Telecomunicações e Varejo, em empresas como: e citar o nome das empresas: Tenho MBA em Gestão Empresarial, Graduação em Ciências da Computação e meu inglês hoje esta no nível avançado. Me considero um profissional com perfil que veste a camisa, persuasivo, um líder que esta sempre próximo da equipe que procura mais ouvir, confiar e desenvolver o potencial de cada um. Estou aqui para ouvir o que a sua empresa esta buscando e como posso ajudar no desenvolvimento da área, negócio e crescimento de pessoas.”
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Assuma o controle de sua carreira e invista no maior bem que é seu conhecimento isso ninguém lhe tira.
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Saiba mais quem é Juliana Starosky: Possui experiência em mais de 15 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho. Autora do Blog do Headhunter | Por Juliana Starosky com mais de 191.364 visualizações: https://julianastarosky.blogspot.com/
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