Por Juliana Starosky
Olá, leitores do Blog - "Headhunter da Carreira".
Hoje vamos falar com você que está cansado do mundo corporativo e vem percebendo uma mudança no mercado de trabalho.
Vamos lá!
O mercado de trabalho está passando por uma transformação profunda. Se antes as carreiras eram mais previsíveis, você ficava anos na mesma empresa com certa estabilidade e os cargos bem definidos, hoje o cenário é bem diferente. Empresas estão eliminando posições, reduzindo salários e adotando formas de contratação mais flexíveis. Tudo isso faz parte de uma estratégia para reduzir custos e aumentar a eficiência. Nesse contexto, a regra é clara: fazer mais com menos.
Atualmente, tivemos um aumento da demanda por profissionais em cargos de Gerente de Projetos. Esses profissionais são cada vez mais requisitados para ocupar posições estratégicas, com grandes responsabilidades. No entanto, o que muitos não percebem é que essa responsabilidade muitas vezes vem acompanhada de salários abaixo do mercado. Em vez de contratar um profissional por 30 mil reais por mês, muitas empresas estão optando por desligar esses colaboradores mais experientes e contratar Gerentes de Projetos na faixa de 20 mil reais mensais, dependendo do segmento da empresa e da localização.
Esse cenário coloca os profissionais com salários altos em uma posição de risco. A pressão para "fazer mais com menos" está levando as empresas a reavaliar seus quadros de funcionários, e aqueles que têm remuneração acima da média podem ser os primeiros a enfrentar cortes. Isso não significa que esses profissionais não tenham valor, mas sim que o mercado está se ajustando a uma nova realidade econômica, onde a eficiência é prioridade.
Se você está em uma situação onde seus recursos financeiros estão escassos e precisa se manter ativo no mercado de trabalho, adaptar-se a essa nova realidade é fundamental. Aceitar uma oferta que talvez não seja tão atraente quanto seu cargo anterior pode ser necessário para garantir sua estabilidade. No entanto, é essencial ter consciência de que essa situação pode não ser eterna. Aceitar uma posição assim pode ser uma solução temporária, mas jamais deixe de avaliar novos desafios onde a oferta seja mais alinhada com suas expectativas e ambições.
Se antes no modelo CLT já não estava impedindo das empresas demitirem os profissionais, hoje no modelo PJ ficou muito mais fácil, porque não há impedimento e burocracias. Faz sentido para você?
Neste momento, é fundamental estar consciente das mudanças e se preparar para elas. Isso significa manter-se atualizado com as novas tendências do mercado, desenvolver novas habilidades e estar aberto a diferentes formas de trabalho. Se você sente que o ambiente corporativo está se tornando cada vez mais difícil, talvez seja o momento de considerar um plano B.
Uma transição de carreira pode ser a chave para revitalizar sua energia e encontrar um novo propósito. No entanto, essa mudança precisa ser bem planejada. Avaliar novas opções, como empreender, atuar como consultor ou explorar áreas de interesse, pode abrir novas portas e trazer novas oportunidades.
Ter um mentor que lhe ajude nesse processo pode ser fundamental. Aqui na Starosky Consultoria, assessoramos muitos profissionais brasileiros no mundo todo que estão enfrentando desafios como esses. Se precisar de apoio ou orientação, estamos aqui para ajudar você a encontrar o caminho certo e continuar prosperando em sua carreira.
Abraços,
Juliana Starosky
Fundadora, Starosky Consultoria
Cel. | WhatsApp: (11) 97319-9230
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Quem sou?
Sou Juliana Starosky, com mais de 18 anos de atuação no mercado e muito motivada a ajudar profissionais que estão no nível Gerencial ao Executivo a trabalharem as suas carreiras através de sua Marca Profissional para que no final a escolha que venham a fazer lhe proporcione bem-estar e gere impacto em sua vida e família.
Quer saber mais? Entre em contato comigo aqui no LinkedIn ou E-mail: juliana@staroskyconsultoria.com.br ou WhatsApp: (11) 97319-9230, vamos agendar uma data e hora com 20min para uma breve apresentação.
Você é da área de RH de empresas ou Headhunter de consultorias de executive search? O que acha de avaliar nosso Book Executivo aqui da Starosky Consultoria, com profissionais que já foram avaliados por nós e quem sabe, seja o profissional que sua empresa esteja procurando! A recomendação é custo zero, não somos uma empresa de recolocação e sim com foco em Desenvolvimento de Carreira.
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