Por Juliana Starosky
O feedback é um ato de consideração e respeito com o ser humano. Todo profissional que foi abordado para um processo seletivo, necessita ser informado da continuidade ou não de sua evolução, mesmo que seja por e-mail. O não retorno, pode gerar uma imagem negativa da empresa para o mercado de trabalho e ele pode ter o direito de ir nas redes sociais falar coisas negativas sobre como foi abordado por X empresa.
Antes de começar, quero lhe dizer que tenho um presente para você, baixe um E-book gratuitamente para você se comunicar de forma profissional com o mercado de trabalho - Clique aqui
Então, vamos aqui conferir algumas sugestões de modelos de e-mails para você customizar em seu dia a dia na área e Recrutamento & Seleção:
Prezado Profissional,
Agradeço por sua confiança e contato.Meu trabalho consiste em assessorar clientes na busca por candidatos na localização e recrutamento dentro de características propostas.
Sendo assim, nossa capacidade de lhe ajudar, depende da oportunidade de ter uma tarefa de recrutamento compatível com sua experiência profissional e seus objetivos de carreira.Tão logo surja uma posição apropriada, faremos contato.
Agradecemos sua confiança, desejando muito sucesso em sua carreira.
Abs.
Assinatura
Prezado Profissional,
Agradecemos a confiança e gentileza de nos ouvir. Conforme conversamos, estamos muito felizes em lhe informar que você foi aprovado para a próxima etapa do nosso processo seletivo! Agora, estamos na fase de seleção do processo seletivo. Em breve, enviaremos uma nova mensagem com todas as informações dessa etapa. Não se esqueça de ficar de olho no seu e-mail para um novo contato nosso.
Sinta-se à vontade em nos contatar via e-mail, caso nosso processo demore um pouco.
Cordialmente,
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Você também pode conferir o que preparamos para você na Loja da Carreira, clique aqui
Prezado Profissional,
Seu perfil foi muito bem classificado no processo seletivo para a posição de CARGO junto ao nosso nome do cargo de quem foi o responsável pela vaga, porém nesse momento o processo foi definido por outro profissional que a empresa julgou ser adequado para a oportunidade em questão.
Tomamos então a liberdade de manter o seu Curriculum Vitae em nosso Banco de Dados para futuras oportunidades.
Agradecemos sua confiança, desejando muito sucesso em sua carreira.
Cordialmente,
Assinatura
Prezado Profissional,
Um dos momentos mais difíceis para nós durante os processos seletivos é o momento de escolha de um finalista entre os candidatos. Pudemos comprovar que você é um talento (adicionar os pontos fortes do candidato), mas, infelizmente, tivemos que seguir com outro candidato, que julgamos mais adequado para o momento de nossa empresa.
Surgindo novos processos seletivos aderentes ao seu perfil, com certeza faremos contato.
Qualquer dúvida, estamos à disposição por e-mail.
Cordialmente,
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Prezado Profissional,
Um dos momentos mais emocionantes e que todo RH gostaria de comunicar, é escolha e aprovação de um profissional para somar a nossa equipe. Então, queremos lhe dizer que você foi aprovado! Parabéns!!!
Entraremos em contato em breve para lhe fazer a carta oferta e para informar demais informações sobre como será o processo de contratação.
Qualquer dúvida, por favor, nos contate por e-mail.
Cordialmente,
Assinatura
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Quem sou:
Sou Juliana Starosky, fundadora da Starosky Consultoria de RH, uma boutique especializada em Capital Humano. Com mais de 18 anos de experiência em Executive Search, dedico minha carreira a ajudar gerentes e executivos a construir e fortalecer seus branding pessoais e profissionais. Minha paixão é conectar talentos excepcionais a organizações que valorizam a excelência e a inovação.
Na Starosky Consultoria de RH, adoto uma abordagem personalizada, comprometida em entender as necessidades únicas de cada cliente. Acredito que o sucesso em minha área vem da combinação de experiência profunda, empatia e uma abordagem prática, características que aplico em todos os projetos que lidero.
Além de minha vida profissional, sou mãe, esposa e filha de um produtor do agronegócio. Esses papéis enriquecem minha vida, trazendo uma perspectiva única e realista que influencia profundamente meu trabalho. Para mim, equilibrar minha carreira com uma vida pessoal plena não é apenas importante, é essencial para quem sou.
O que ofereço para:
Soluções para Gerentes e Executivos:
STAR Career Hunter: O programa STAR Career Hunter oferece soluções abrangentes para Gerentes e Executivos que desejam se destacar no mercado de trabalho. Com foco em autoconhecimento e estratégias de marca pessoal, você ampliará sua visibilidade para headhunters e empresas, impulsionando sua carreira de forma assertiva.
Consultoria de Carreira: Personalize sua carreira e destaque-se no mercado com nossos serviços de Consultoria de Carreira, como: ▪ Currículo atrativo, ▪ LinkedIn memorável ▪ Simulação de entrevista ▪ Assessment DISC
Mentoria de Carreira: Oferecemos a flexibilidade de contratar reuniões individuais conforme sua necessidade. Tenha um mentor dedicado para esclarecer dúvidas, fornecer orientação e desenvolver estratégias personalizadas para sua carreira. Escolha entre opções semanais, quinzenais ou mensais, garantindo suporte contínuo em sua busca por crescimento profissional.
Coaching de Carreira: Coaching de carreira é uma técnica que utiliza perguntas poderosas e ferramentas de apoio para ajudar os indivíduos a alcançarem seus objetivos profissionais e desenvolverem seus potenciais.
Soluções para Empresas:
STAR Career Transition: O STAR Career Transition é um programa humanizado e muito prático individualizado que ajuda o profissional a ser o protagonista de sua carreira, seja na busca por novo emprego, abrir um negócio próprio ou em sua aposentadoria.
Palestras: ▪ Branding Profissional ▪ Gestão da Carreira ▪ LinkedIn para Carrreira ▪ Construíndo o Plano B ▪ Empreendedorismo ▪ Felicidade na Carreira ▪ Como construir e gerenciar um Networking
Mentorias: ▪ Executivos e Gerentes individuais
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