Por Juliana Starosky
Olá Gerente e Executivo, hoje quero falar com você sobre a importância de se relacionar com consultorias de Executive Search, onde se encontram os headhunters (caçadores de talentos). Essas empresas são especializadas em recrutar talentos para posições de alta gerência e executivas em empresas de diversos setores.
Os headhunters têm um papel muito importante no processo seletivo, pois eles são responsáveis por encontrar os melhores profissionais para ocupar posições de liderança em empresas. Eles possuem uma vasta rede de contatos em diversos setores e conhecem as habilidades e competências necessárias para cada posição. Por isso, é fundamental manter um bom relacionamento com esses profissionais e se manter atualizado em relação às tendências do mercado.
A seguir, listo algumas das principais consultorias de Executive Search para você acompanhar oportunidades e dicas no site:
• ABM Search - http://www.abmsearch.com.br/
• Adecco - https://adecco.com.br/
• Boyden - https://www.boyden.com/brazil/index.html
• Caccuri Advisors - http://caccuri.com/
• Cornerstone Group - https://www.cornerstone-group.com/
• Dasein - https://dasein.com.br/
• Egon Zehnder - https://www.egonzehnder.com/
• EXEC - https://www.exec.com.br/
• Evermonte - https://evermonte.com/
• Fesa - https://fesagroup.com/
• Flow - https://flowef.com/en/
• Gardz & Gnext - https://www.gardzgnext.com.br/
• Hays - https://www.hays.com.br/
• Heidrick & Struggles - https://www.heidrick.com/en
• Kincannon & Reed - https://www.krsearch.com/
• Korn Ferry - https://www.kornferry.com/pt
• Michael Page - https://www.michaelpage.com.br/
• Mercuri Urval - https://www.mercuriurval.com/en-br/
• Odgers Berndtson - https://www.odgersberndtson.com/pt-pt/escrit%C3%B3rios/brasil
• Osser & Osser - https://osserosser.com/en/
• Randstad - https://www.randstad.com.br/
• Robert Half - https://www.roberthalf.com.br/
• Robert Walters - https://www.robertwalters.com.br/
• Russell Reynolds Associates - https://www.russellreynolds.com/en/
• Signium - https://www.signium.com/
• Spencer Stuart - https://www.spencerstuart.com/
• Stanton Chase - https://www.stantonchase.com/
• Steinbach & Partner - https://www.steinbach-partner.com/en
• Talenses - https://talenses.com/home
• Transearch - https://www.transearch.com/offices/offices?country=28&office=293®ion=3
• Valuing - http://www.valuing.com.br/
• Wyser - https://br.wyser-search.com/
• Foursales Company - https://www.foursales.com.br/
• DHR International - https://www.dhrglobal.com/
Todas consultorias são remuneradas por seus clientes (empresas) então o custo para você profissional é zero!
É importante destacar que, caso a empresa tenha o campo para cadastro de seu Currículo | Resumé, você deve preencher de forma completa e atualizada, para que os headhunters possam avaliar seu perfil profissional de maneira adequada. Claro, que eles farão contato, caso tenham uma vaga em seu segmento de atuação e área, além de experiência de carreira.
É fato, que a cada dia novas consultorias surgem no mercado porque headhunters dessas grandes consultorias, saem delas e abrem sua própria empresa. Por isso, é fundamental se atualizar no mercado.
Por fim, quero destacar que, além de se relacionar com consultorias de Executive Search, é fundamental buscar orientação e apoio de um mentor de carreira para desenvolver suas habilidades e competências e se destacar no mercado de trabalho. Por isso, convido você a conhecer minha consultoria de mentoria de carreira aqui na Starosky Consultoria de RH | Carreira & Executive Search, onde poderei ajudá-lo a traçar um plano de carreira eficiente e alcançar seus objetivos profissionais e assim construir de forma mais atrativa e clara sua apresentação ao headhunter e mercado de trabalho.
Aproveito para lhe convidar a assinar a Newsletter | Headhunter de sua carreira - https://bit.ly/41dj6pW, já são mais de 15mil assinantes protagonistas de sua carreira.
Até a próxima!
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Juliana Starosky
Ajudo você Executivo e Gerente a construir a sua marca no mercado de trabalho | +18 anos em Executive Search, Headhunter, Coach, Psicóloga |+ 45k seguidores | 191 artigos publicados
Possui experiência de 18 anos em Executive Search na busca por Gerentes e Diretores no Brasil, com mais de 10 mil entrevistas já realizadas e mais de 3mil talentos assessorados em seus desenvolvimentos de carreira. Presente no LinkedIn desde 2007, possui mais de 44 mil seguidores. Em 2008 criou um Blog do Headhunter para auxiliar profissionais que precisavam de ajuda para melhor se posicionarem no mercado de trabalho, hoje com 210.024 acessos.
Contatos:
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