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Quando o crachá sai, quem é você no mercado?
Por Juliana Starosky Olá leitores do Blog - Headhunter da Carreira! Hoje quero falar para quem escreve Ex-XX, Ex - YY aqui nos tÃtulos do...
Juliana Starosky
28 de mar.6 min de leitura

CHAVE no Recrutamento: Como garantir contratações humanizadas e estratégicas.
Por Juliana Starosky Olá recrutador e leitor do Blog! Resolvi escrever esse artigo para ajudar você em seu trabalho, pois no cenário...
Juliana Starosky
28 de dez. de 20244 min de leitura

Você está em busca de uma recolocação profissional? Se sim, por onde começar?
Por Juliana Starosky Olá, leitores do Blog - Headhunter da Carreira ! Hoje vamos falar sobre um tema que muitos Gerentes e Executivos me...
Juliana Starosky
21 de out. de 20245 min de leitura

Cansado do Mundo Corporativo e Percebendo Mudanças no Mercado de Trabalho?
Por Juliana Starosky Olá, leitores do Blog - "Headhunter da Carreira". Hoje vamos falar com você que está cansado do mundo corporativo e...
Juliana Starosky
9 de ago. de 20243 min de leitura

Você deve ter um Plano B para a sua Carreira.
Por Juliana Starosky Na trajetória profissional, é comum nos depararmos com desafios e reviravoltas que, muitas vezes, fogem ao nosso...
Juliana Starosky
14 de dez. de 20235 min de leitura

A Abelha Desatenta e a Lição no Jardim Corporativo
Por Juliana Starosky Num recanto tranquilo do Jardim Corporativo, havia uma abelha chamada Melina, que desempenhava o papel de Diretora...
Juliana Starosky
13 de dez. de 20233 min de leitura

Os riscos de centralizar a felicidade no trabalho.
Por Juliana Starosky Na busca incessante pela realização profissional, muitos de nós caÃmos na armadilha de depositar todas as nossas...
Juliana Starosky
27 de nov. de 20232 min de leitura

Invista em seu perfil do LinkedIn de forma profissional
Por Juliana Starosky O LinkedIn é mais do que apenas uma plataforma de mÃdia social; é uma ferramenta poderosa para construir e cultivar...
Juliana Starosky
14 de nov. de 20232 min de leitura


5 modelos de e-mails para Recrutadores se comunicarem com candidatos.
Por Juliana Starosky O feedback é um ato de consideração e respeito com o ser humano. Todo profissional que foi abordado para um processo...
Juliana Starosky
21 de set. de 20204 min de leitura
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